近日，同济大学化学科学与工程学院2017届本科毕业生、现任中共拉孜县委办公室副主任童晨入选2023—2024年度“高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”，这是同济大学多年来持续鼓励、引导毕业生赴西部干事创业育人成效的缩影。近年来，同济大学毕业生每年赴西部就业的人数均超过300人，累计向新疆、西藏等十二个省、自治区、直辖市累计输送超过2000名毕业生，选调生录取人数持续增长，涌现出一大批选择西部、扎根西部、建功西部的就业典型和榜样。

同济大学毕业生牢记“同舟同济”校训，践行“同心同德同舟楫，济人济事济天下”的同济精神，珍惜自己在毕业时的郑重选择和庄严承诺，到祖国最需要的地方贡献同济人的智慧和力量。“我就想为西部做一些实实在在的事情，从一点一滴做起，为加快西部的基础建设与信息化进程做出努力，同时利用所学的专业知识去服务好西部的各项工作。”土木工程学院2017届博士毕业生、现任日喀则市住房和城乡建设局副局长的占冠元说道，他也是2017年上海市志愿选择赴西藏自治区日喀则市乡镇基层服务的唯一一名博士毕业生。

2023年12月21日，“大美新疆·魅力兵团欢迎您”招才引智活动在同济大学举行。2024年，就有两位毕业生选择到兵团工作。“两年的军旅生涯让我学会了很多，不只是身体精神的磨炼，更让我对新疆这片土地更加热爱，聆听兵团宣讲和学长分享后，我毅然选择了回到这片生我养我的地方，为新疆的建设和发展增添一抹同济的颜色”，入职于兵团第十师的吴奇龙坚定地表达自己的决心。

2024年5月17日，“家国正年华，扬帆奋斗时”同济大学2024届赴基层就业毕业生出征仪式暨2024年基层就业促进周开幕式在学校举行，4位西部地区基层就业校友代表，2024届拟录用基层就业毕业生及2025届同济大学“扬帆成长营”营员齐聚一堂，共话基层就业的初心与使命。这也是同济大学连续五年举办基层就业出征仪式，为毕业生赴西部地区就业扶上马、送一程。

同济大学持续推进学生就业引导工程，以“五营一奖”（即“扬帆成长营”“青松计划体验营”“青松计划实践营”“职业素养训练营”“求职技能提升营”和“扬帆奖”）为载体，提升大学生重点领域就业的综合竞争力。另外，通过“同行计划”暑期挂职锻炼，校地协同开展各地人才周活动，与多个省区市建立人才输送和培养机制，引导毕业生服务地方建设。同时注重西部基层就业榜样宣传，开展以“家国情怀”为主题的朋辈教育，举办基层就业毕业生论坛周、“小我融入大我，青春献给祖国”主题报告会、优秀大学生报告会等活动，持续选树宣传一批爱国奉献、选择西部、奔赴基层等毕业生就业典型，在学生中营造出赴西部地区就业的热烈氛围和良好风气。

同济大学的学生就业工作领导小组由学校党委书记、校长担任双组长，学院党委书记、院长为就业工作第一责任人，就业工作纳入学院年度考核、评奖评优指标体系，形成院系领导班子、研究生导师、班主任等全员参与的就业工作格局。自2017年以来，同济大学校领导每年通过线上线下形式慰问赴西藏自治区日喀则市就业毕业生，每年为基层就业毕业生颁发纪念证书，送出慰问物资，实地看望慰问专招生校友代表，为遭遇经济生活困难的毕业生发放关爱基金。同济大学已累计输送20名毕业生赴日喀则基层一线工作，目前仍有15位专招生校友扎根雪域高原。

同济大学始终以服务国家战略为导向，持续推进毕业生就业引导工程，鼓励引导优秀学子赴西部地区就业，致力于为国家和地方社会建设发展作出贡献。同时，持续关注每位西部地区基层毕业生的成长发展，通过实地调研慰问、召开座谈会等方式了解校友们的成长动态与困难，助力协同发展。未来将有更多同济大学毕业生加入西部地区就业队伍，为谱写中国式现代化新篇章添砖加瓦，真正把为人民服务的论文写在祖国大地上。

（光明日报全媒体记者颜维琦）

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