目前高校毕业生正在紧张地找工作。记者发现,大学生求职趋于理性,受地域性影响渐弱。
“我觉得企业是否在东部地区对我影响并不大,目前的目标是找到一份适合的工作。”华中科技大学大四学生小张告诉记者。
前不久在华中科大招聘会现场,作为东部企业,浙江日发纺织机械有限公司的展位前等待投简历的人寥寥无几。该企业招聘负责人在接受记者采访时说,去东部工作的优势在于发展起点高、技术优势大、成长所需时间短等,在薪资方面增长率也会快于中西部地区。“到东部工作可能在买房方面优势会不如中西部地区。”在谈到与中西部地区的企业人才竞争时该负责人坦言。而另一家来自西部的四川长虹置业有限公司展位前却人头攒动。“我们是房地产企业,在房产行业里东部地区的发展潜力比西部地区要小,并且国家正在大力施行西部大开发战略,这让我们的竞争力大大增强。”该企业一位姓汪的工作人员说道。
在前几天武大的招聘宣传会上,海航集团人力资源负责人告诉记者,总部及下属公司在全国招聘1000多岗位,有些公司在中西部,同样受到大学生青睐,并不比沿海公司差。这说明大学生就业不再盲目,“孔雀”不一定非要东南飞,只要有适合的地方和岗位,大学生都应去尝试一下。