前程无忧最新的调查显示，2005年大学本科应届毕业生薪资创下五年来的最低。有超过七成毕业生的月薪在1500——2000元，超过2500元大概可以算高收入了，因为能拿2500——3500元和3500元以上月薪的人不足10%。这个结果不仅与2001年的好光景相差甚远，就是比去年超过一半的毕业生收入在2000——2500元的结果也差好多。 与此同时，另外两则消息也似乎印证了今年的调查。一则是，不少高校就业指导中心的老师劝学生，如果有企业开出月薪1500元就可以签合约了。另一则是，有学生在招聘会现场表示，可以不要钱，只要有工作机会就行。

毕业生求职之路不好走让人感慨，可是笔者心中的疑惑也愈发难解。针对2005年的大学毕业生，与前程无忧商谈进校举行招聘说明会的企业是历年来最多的。而在企业的校园招聘会上，表示“销售不做、市场不做”的大学生也绝不在少数。一些学生“四大”会计事务所不愿去，太辛苦了；保险经纪人不愿当，不够体面。笔者亲眼看见，一家颇有名气的保险公司在学校举行招聘说明会时，场内观众只有两人，弄得宣讲的企业一点底气也没有。

本科毕业生的就业范围已经很窄了，如果自己再缩小范围，都想挤进“长坐办公室”那些职位，收入降低也实在不足为奇。从目前招聘形势看，如果不是因为新项目、新产品上马，很多跨国公司在全国的大学生招聘数量也只不过两三名，而且对技术人员的要求一般都是“硕士”或“博士”。因此，对现在的本科生来说，像2001年那样管理专业本科毕业生月收入可达三四千的“好事”是没有了。

大学生多了，企业选才自然比较容易，但很多企业却说招不到合适的人，或对大学毕业生的不满意却没有明显改善。它们认为，不少新人不安于现状，经常请假，动辄跳槽，至于上班时间处理私事更是随处可见。于是，新人刚到位企业又开始考虑换人，并且抱怨：“现在的大学生素质不行，工作不踏实，不好管。”其实从素质角度来看，现在的大学生无论是英语、计算机能力，还是口才、社会经历都是一年胜过一年。对于大学生来说，的确应该先务实，清楚自己的市场地位，明确自己的职业目标和发展方向，事实上在大多数行业里技能高手都能获得高薪；同时对企业来说，也应该切实从学生的角度考虑，毕竟月薪1500元在上海这样的城市生活，日子过得并不算太宽松。

作者:冯丽娟 日期:2005.04.06 文汇报