本报讯(单泠 记者 朱振岳) 浙江大学人事部日前正式开始受理教授学术假申请。该校上半年出台的《关于教授学术假制度的实施办法》规定，浙江大学的教授可以享受每四年一轮的学术假，学术假暂定每4年中可以安排半年。

据了解，设立教授学术假，可以使教授安排一段相对集中的时间，根据个人不同的学术研究需要安排相关学术活动，比如到国际知名大学进修访问，到国内一流大学作学术交流，潜心于研究或著书立说等。

浙江大学规定，凡在职教授、教学科研工作量饱满的教师均可申请学术假。学科带头人和长期承担本科教学任务、教学科研业绩显著的教授将得到优先安排。

与通常的教师出国访问、交流、研究不同的是，学术假期间，浙大教师除工资、岗位津贴和业绩津贴不变外，学校还将在年度教学工作量考核中扣除学术假时间，这就为教师提高学术水平和进行国际交流创造了更为宽松的环境。

摘自：中国教育报 2003年10月2日第2版