北京市教委、市人事局日前就近期做好高校毕业生就业工作发出通知，要求用人单位挖掘潜力，多招收毕业生；不得以非典为借口拒收或少收毕业生；一律取消用人单位对毕业生的“试工”行为。

通知要求，各高等学校和研究生培养单位要在确保疫情不蔓延、不扩散和确保学生健康和生命安全的前提下，加强毕业生就业工作的领导，加强毕业生的思想教育工作，引导毕业生树立正确的择业观，克服急躁情绪，结合防控非典型肺炎的实际，采取有效措施，继续做好毕业生就业工作，细致安排好毕业生，保持学校的稳定。

鉴于今年的特殊情况，为减少学生流动，降低感染非典的可能，通知强调，各用人单位要本着为国分忧的指导思想积极做好毕业生的接收工作，鼓励用人单位挖掘潜力，多招收毕业生。凡已经同毕业生达成选留意向的，应尽快签订协议；

已经签订协议的，没有特殊理由不得违约。不得以非典为借口拒收或少收毕业生。对于接收毕业生的面试、体检等工作可采取适当变通措施进行。根据国家有关规定重申，从保护用人单位和毕业生双方合法权益出发，一律取消用人单位对毕业生的“试工”行为。

通知说，近期各学校及各类人才服务中介机构暂不能举办大型毕业生招聘活动。各高校也不要强行要求毕业生去用人单位找工作。在符合疫情控制的前提下，积极采取灵活多样的供需见面方式。可以疏导毕业生采取网上招聘、电话、传真或信函联络的做法与用人单位洽谈。各校要广泛动员教职员工，以及学生家长、校友等多方力量主动与用人单位联系，为毕业生提供更多的需求信息，为他们排忧解难，简化相关手续，做好相应的服务工作，尽可能提高毕业生就业率。各校应主动与用人单位沟通情况，促使已同毕业生签约或达成就业意向的用人单位不违约、不改变意向。

《中国教育报》2003年5月24日第1版