“视频远程面试系统”“伊妹儿”“校园就业网”时下正成为沟通南京高校毕业生与用人单位的主要桥梁。“虚拟面对面”代替了传统的近距离接触，电子信息平台的搭建为南京各高校的就业工作提供了得力载体。

千里之外“面对面”。今年是我国高校1999年大规模扩招后首届大学生毕业年，就业工作繁重。河海大学党办干部钱熊告诉记者，河海大学今年应届毕业生３１００多人，比去年增加40%，时下又逢非典防治工作的严峻形势，给毕业生就业带来了许多意想不到的困难。为尽量减少学生与用人单位直接见面，学校通过远程视频面试系统，使一些用人单位在千里之外也能与毕业生“见其面、闻其声”；给毕业生拍数码照片发至用人单位；根据用人单位的不同要求，学校替用人单位组织笔试；学校招生就业网站开辟专栏让用人单位与毕业生直接沟通。钱熊说，到目前为止，该校毕业生签约率达到70%，与去年同期持平。

网上“邮递”促联络。东南大学就业办赵老师介绍，学生今年找工作主要是通过网上与用人单位完成交流，学校起着“邮递员”的作用。她说，学校先是谢绝各地用人单位到学校招聘的要求，但将用人单位的需求信息无一遗漏地传递给学生，也将学生的详细资料通过邮寄、传真、电子邮件等方式及时发送给用人单位。东大今年本专科毕业生共有3500多人，比往年增加20%。因为是工科学校，培养的学生在长江三角洲有很大需求，而学生４月份之前与用人单位进行了广泛接触，许多已经达成了意向，现在进一步落实。

“双向合作”服务就业。南京邮电大学学生工作处处长周南平告诉记者，今年南邮毕业生有1700多人，比去年增加不少。南邮与各地人才市场联系，进行“双向合作”。学校向市场提供人才信息，市场向学校提供需求信息，积极为学生和用人单位牵线搭桥。南京航空航天大学学生工作处副处长王宗荣介绍，今年本科生在去年的基础上扩招三分之一，达到２７００多人，到目前为止，已经确定工作的占７０％左右。

新华社 2003年5月17日