疫情突袭，使2022届高校毕业生就业面临更大压力。创新工作机制，开拓更多岗位和机会，落实“一把手”工程……在相关部门和社会各方的大力支持下，上海各高校招聘推介不停歇、就业服务“不打烊”，凝心聚力，千方百计抓好毕业生就业工作。一起跟着小育来看看吧。

同济大学

校领导亲力亲为 校友真情来助力

自4月12日以来，同济大学多场“访企拓岗”校企合作交流会在线举行。受学校党委书记方守恩、校长陈杰委托，校党委副书记彭震伟先后与上汽集团、华为公司、东方电气、阿里巴巴等多个知名企业人力资源部的负责人“云端”聚首，以进一步深化校企合作，为2022届毕业生开源拓岗。彭震伟表示，希望校企双方建立常态化交流互访机制，同济大学愿意为企业的高质量发展持续输送更多优秀人才，实现共赢发展。

同济大学把毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓，成立“同济大学学生就业工作领导小组”，校党委书记、校长担任组长，统筹全校学生就业工作。校党委书记方守恩在学校2022年学生就业创业工作会议上强调，各个学院的党委要把就业创业工作作为今年以及今后一段时期最重要的工作任务之一，学院党委要负起主体责任，党委书记、院长要负起第一责任。

疫情之下，网线相连，同济大学毕业生就业在“云上”打开一方新天地。 近日，同济大学分别与中建集团、中交集团、上汽集团等跟学校长期合作的重点单位建起了“简历直推微信群”，希望能面向今年仍有招聘计划的单位和尚未落实就业单位的同济毕业生进行精准匹配。4月初启动实施以来，已涵盖60余家单位的200余个岗位，覆盖全校各专业，目前已推荐学生超过150人次。 

同济大学校友们也纷纷真情助力。近日，同济大学材料科学与工程学院2022届硕士毕业生柳同学、朱同学与江苏集萃功能材料研究所有限公司签署了劳动合同。早在2年前，这2位学生就在其师兄、学院2012级校友、公司副总经理成铭钊的支持下，在集萃功能材料所兼职实习，独立负责了多个项目推进。此次签约，实现了校园到企业的无缝衔接。

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