昨天，笔者浏览了同济大学就业指导网，发现正在找工作的毕业生们最关心的不是就业形势，也不是招聘单位的情况，而是关于违约的问题。一副还没有"出嫁"就已为"红杏出墙"做准备的样子。 同济大学就业指导中心主任徐讯解释，大学生违约问题历来就有，反映了大学生在就业时的矛盾心态。很多同学在找工作时，有"保底签约"的情况，为了不至于最后没有着落，有了工作机会先抓住，同时不放弃继续寻找更好工作的努力，等再找到满意工作就迫不及待地要毁约。今年有"保底签约"心态的学生更多，有些同学在正式协议书还没有发下之前已与用人单位草签了合同。一个已签约的吴同学坦言，他这么早签约主要是怕最后没人要，其实对这份工作不是很满意，如果有更好的工作机会他是不会犹豫的。 徐主任说，人往高处走无可厚非，但毕业生对待工作应该慎重，理智地对待每一个机会，"保底签约"的心态不可有。如果签约了，就应该尊重自己的行为。毁约不仅会给自己造成经济上的损失，还给用人单位不可靠的印象，同时对学校的声誉、学校后期的就业指导工作以及其他同学的就业都会产生消极的影响。

《新闻晨报》 2002年11月22日