6月11日开始，中央组织部选人用人工作检查组组长、陕西省人大常委会副主任张迈曾，教育部直属高校工作司巡视员李凌等一行七人莅临我校，检查选人用人情况及开展整治用人上不正之风工作。
      检查组一行首先在逸夫楼113会议室与学校领导班子见面，并听取学校党委工作汇报。张迈曾组长在会上指出，为总结高校选人用人工作经验，进一步提高高校选人用人工作满意度，中央组织部决定对中管高校的选人用人情况进行检查。他说，此次检查主要包括两方面内容：一是了解我校的选人用人情况；二是检查我校整治用人上不正之风的情况。检查指导工作将本着“简便、可行、管用、有效”的原则，按照“两个结合”、“三个最大限度”的要求展开，在听取学校选人用人工作情况汇报之外，还将开展民主评议会议以及满意度调查活动，并根据民主评议与满意度调查的结果进行针对性谈话，以期更加深入了解学校选人用人工作情况。

      校党委书记周祖翼代表学校党委作了“同济大学关于2010年5月以来干部选拔任用工作的情况”的汇报，重点从坚持德才兼备、以德为先的标准，着力形成正确的选人用人导向；坚持把好“六关”，严格贯彻执行干部选拔任用的程序；坚持干部人事制度改革，努力健全干部选拔任用的工作机制；加强培训与实践环节，提高干部的工作能力和综合素质以及加强制度建设，认真落实干部选拔任用工作的监督等五个方面阐述了我校近年来选人用人工作的做法，同时对我校选人用人工作中尚存在的一些问题进行了陈述。

      汇报会结束后，检查组在逸夫楼底楼报告厅举行同济大学选人用人工作民主测评会。检查组组长张迈曾向全体与会人员就中组部检查组在校期间的工作要求、流程和方式作了介绍。检查组副组长李凌对与会人员填写《选人用人工作民主评议表》、《对近期提拔的中层领导人员满意度测评表》、《中管高校选人用人工作调查问卷》三份民主评议调查问卷进行了说明。

      检查过程中，检查组还通过个别谈话、查阅选人用人工作材料、调阅部分干部人事档案和召开座谈会等方式，对学校中层干部的培养、选拔、任用、考核和交流等工作进行深入检查。
      按照检查组要求，这次选人用人工作检查开始前，学校已通过电话和网络的方式发布了检查公告。