2月28日下午，全校中层干部会议在逸夫楼召开。校党委书记周祖翼主持会议并部署本学期党委工作重点，校长裴钢传达校领导班子寒假务虚会精神，对本学期学校行政工作重点做出部署。

      周祖翼在讲话中指出，今年是党的十八大胜利召开和实施“十二五”规划承上启下的重要之年，学校要深入贯彻落实科学发展观，深入推进社会主义核心价值体系建设，推动学校各项事业科学发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。周祖翼强调，今年党委要围绕六个方面重点开展工作：一是推动创先争优常态化、长效化，认真学习、宣传、贯彻党的十八大精神；二是完善制度建设，坚定发展方向，筹备同济大学第十次党代会及105周年校庆活动；三是贯彻第二十次高校党建工作会议精神，推动各项工作再上新台阶；四是做好党管干部、党管人才工作，加大力度推进干部及人才队伍建设；五是用社会主义核心价值体系统领各项工作，不断推进和谐校园建设；六是调动各方面积极力量，共同推进学校整体发展。
      裴钢在传达校领导班子寒假务虚会精神时表示，寒假务虚会围绕大学章程制定与机构梳理、人事人才工作、卓越人才培养、学科与科研工作等议题进行了集中研讨，明确了下阶段学校工作的重点。会议认为，大学章程的制定具有重要意义，要系统设计、整体推进，抓住一些关键环节重点突破；人事人才工作要把引进和培养最优秀的人才作为出发点和最终目标，营造适合人才成长的土壤和环境；要围绕学校的发展定位和整体目标，进一步思考、凝练卓越人才培养特色；加强对学科布局的深入研究，将学科和校区的布局结合起来，明确发展重点。
      裴钢指出，今年我校行政工作要深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，紧紧围绕卓越人才培养这一主线，持续推进国家教育改革重大项目和试点工作，统筹谋划、突显特色、协同创新，全面落实学校《“十二五”发展规划纲要》确定的各项工作任务，推动学校发展再上新台阶。具体来说有六个方面的重点工作：一是以人才培养为第一要务，深化教育教学改革，促进创新人才培养，切实提高人才培养质量；二是坚持以人为本，深化人事人才制度改革，努力破解人事人才工作瓶颈；三是以学科建设为龙头，完善学科动态监测平台，加强学科比较分析研究，提升学科建设水平；四是坚持“抓大放小，以点带面”，创新科研管理机制体制，提升科研竞争力；五是凸显国际化办学特色，加强校内外协同创新，深入推进对外合作、交流与发展工作；六是加强文化引领，推进信息化建设，提升现代大学管理水平。
      校领导班子成员，校党委委员、纪委委员，各基层党（工）委、直属党总支负责人，各学院、校区管委会、直属单位负责人，机关各职能部门负责人，各民主党派负责人，以及校工会、团委、妇委负责人等出席会议。