一般来说，校园招聘的面试常常会为人津津乐道。但笔试部分，往往被视作招聘方拿几道“撮克”的题目来为难学生。因此，有些同学很难用正确的心态对待笔试。校招是一个庞大的系统项目，大型公司找专业机构前程无忧、百伯等招聘网站承办，花足心思发现优秀苗子，笔试无疑是最能体现招聘方用心的一关。

去年此时，我随同企业在同济大学校招。当时，企业为了招工程师，找了公司内各个部门负责人和技术牛人抱团出题，精心整出了包含基础题、专业题的A、B卷笔试题，用心良苦。

笔试时，8间阶梯教室同时开考，每个考场有3位监考和1位技术解答，过程很严格。开考20分钟后，有监考汇报学生作弊，询问我该如何处理。我到“案发现场”，看到作弊的学生是一对小情侣，甜蜜劲一看就知道正在热恋中。男孩子面相憨憨厚厚的，女孩子打扮得很时尚。男孩子很认真地做着题，女孩子抄得不亦乐乎。考虑到企业的形象和即将踏入社会的考生面子问题，我没有当场揭穿。考试结束，我亲自挑出了两人的试卷，女孩子的卷子立马成了废卷，然后在男孩子的卷子上打了个问号。

隔天试卷审批完，我找到了男孩子的试卷，考得不错，83分。通过？还是淘汰？我和企业负责人讨论了很久：从答题思路和技术功底来看，小男生是个可塑之才，但是作弊已成事实，诚信和成熟度都尚欠缺。小男生与世界顶级互联网企业就这样失之交臂。可惜！可惜！

这里，我不想再老生常谈作弊的危害，事实胜于雄辩。只是想说，其实在老师眼里那些作弊小动作简直太过拙劣。同学们花尽心思、想方设法作弊，受伤的不只是自己，还枉费了企业的一片苦心。

拿互联网企业的笔试题打比方，一套技术类试卷，需要把握难度、把握技术潮流、把握业务分类等等，出题者诚意十足。说到底，笔试除了考察同学真正实力以外，更在考验求职学生对目标企业和人生第一份工作的诚意。卷面除了能体现实力和能力以外，答题的诚意也可一目了然。

企业需要能发挥本事的年轻人，所以才会花那么多精力做校园招聘，容不得半点含糊。被淘汰了，不要说我们太残忍。站在人生的起跑点，学生们要开始学会独立思考自己的人生方向，即使尚无法为自己长远定位，也奉劝诸位莘莘学子为自己列出“处事准则一、二、三”，以免因为自己的不成熟走了弯路而抱憾。