新华网上海频道３月４日消息： 昨天，包括复旦科技园、同济科技园、等在内的11个著名科技园区在杨浦知识创新区人才广场“打包”推出专场招聘会。记者在现场发现，有部分企业在招聘启事上并无标注学历要求，在接受采访时，他们表示招聘人才不以学历论英雄，无论博士、中专生都将一视同仁。

经过几番摸底，记者发现，此次很多科技园区内的注册企业所要找的非专业人才对学历的要求并不高，只要拥有大专以上学历就可以面谈。尽管门槛很低，但还是吸引了绝大部分本科生的垂青，“先实习着再说吧，边学边找方向，毕竟经验少。”一位今年刚从同济毕业的储同学告诉记者。不过，很多企业并没有对“学高一筹”的本科生另眼相看，“这个职位所设的要求就是这样，学历并不会为求职者加分。”

意外的是，部分企业在招聘销售人员时对学历甚至不设门槛，只对沟通能力作了特别要求。一家在同济科技园区的医药科技企业的招聘人员明确表示，“我们只要沟通能 力强，能把产品成功推销出去的销售人员，至于是中专生还是博士生，并不影响我们对他们的评价。在公司内部，学历高不会抬高底薪，还是按照能力来设置底薪。一位学历低的人同样可以步步高升，发挥特长。”

据悉，此次由杨浦知识创新区人才广场与杨浦区科技园区管委会办公室联合举办的科技园区专场招聘会，向全市推出了约420个招聘岗位，招聘人数约为450人，其中软件工程师、机电工程师、土建工程师、项目经理、部门主管等中高级岗位数约占岗位总数的30％。主办方相关负责人梁女士介绍说，此次进行专场招聘的科技园区各有特色，如复旦科技园的特色是信息技术及新材料的研发，同济科技园则以创意设计和环保见长，财大科技园则具有现代化服务业的特色。