本报讯记者昨从市劳动局获悉，二季度最热最冷岗位正式出炉，热门岗位出现十争一现象。未来两个月是求职淡季，求职者尤其是大学应届毕业生，还需提前做好准备。

制造业服务业成职场主流

二季度，先进制造业、现代服务业两大板块依旧成为本市劳动力市场交易的主战场，制造业以6.3万的求职人数高居榜首。由于入门相对容易和岗位量增多，服务业位居第二，信息服务业、商务服务业招聘量增长保持10％以上。随着夏季招聘的到来，一些如信息服务、商务服务等企业开始招兵买马，这些行业的竞争变得极其激烈，部分岗位可能出现10位求职者争夺一个录用名额。

职业指导专家：在信息服务业，那些英语好、专业能力强、具有一定工作经验的实用性人才更容易被用人单位争抢。批发零售、餐饮服务等传统企业招聘量继续稳步增长，平均每个岗位也有近3人竞争。而房地产、金融业经历了数月的低迷后，招聘量会出现一定程度的反弹，尤其是股市的回暖直接刺激了证券专业人才的需求。

冷门技术岗位求职容易

从二季度十大冷门岗位排行榜看，专业技术类岗位占据榜单半壁江山，其中“计算机应用工程技术人员”更是极度冰寒，其他如机械冷加工人员、证券业务人员、艺术设计人员等专业技术类岗位也在排行榜上占有一席之地，艺术设计人员、证券业务人员都在本季首次上榜。不过，应聘这两个岗位的求职者不到招聘人数的70％。

职业指导专家：在这些冷门职位中除了个别如家政服务、裁剪缝纫、餐饮服务等是由于本市求职者观念问题而将岗位拱手相让外，其他几乎都是因为“技不如人”造成岗位空缺。例如，目前日语翻译和一些小语种翻译缺位明显，与求职者实践经验不足、专业知识不扎实、口译不过关有很大关系。冷门职位虽然可能意味着高机遇，但求职者必须要了解这些岗位的要求是什么，自己能做什么，以免陷入困境。

热门争抢普通管理岗位

在应聘激烈的十大热门岗位排行榜中，以行政业务办公人员、财会人员为代表的普通管理类岗位继续居于前列，求职者喜欢把这些岗位作为初涉职场的首选。表单上几乎所有的岗位都严重供大于求。

职业指导专家：热门其实就等于高压力，求职者应避免盲目跟风。本季热门职位榜中排名靠前的几个职位都有一个共同点：工作体面、收入较高、压力大。以排在首位的行政办公业务人员为例，二季度平均每百个招聘岗位有216人参与竞争，很多求职者误以为“经理助理”和一般行政文员大同小异，收入却能上一个台阶，于是挤破头争这一岗位，其实则不然。

求职者不应该只贪图体面、收入等外在因素，要深入挖掘这些岗位的内在要求，不妨尝试“曲线”的方式，先从相关的低层次岗位开始积累经验、操练技术。热门职位虽然看起来体面，但承担的压力也成正比。

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