晚报讯谁是身边的偶像？在一项调查中，许多知名学府的大学生都填去著名外企工作的学长。在日前举行的“迈向世界500强系列论坛”上，芝加哥大学商学院教授、中欧国际工商学院行为科学研究中心主任奚恺元提出，年轻人就业不宜过分功利、盲目追求高薪，因为钱不能带来“幸福感”，而缺乏幸福感的工作也很难走向成功。

毕业于名牌大学热门专业的小张，就职于名列“四大”的某会计事务所。这份让同龄人都艳羡不已的工作，却让刚工作一年的他患上“上班恐惧症”。原来，当初他完全是受高薪的诱惑才选择这家公司，但是工作后他发现，无论自己怎样努力、上司如何欣赏，他都没有快乐的感觉，毫无成就感可言。最近，他毅然决定跳槽，转行当自己喜欢的娱乐记者。

这样的例子在沪上职场新人中并不少见。奚恺元教授认为，这是年轻人一种典型的择业误区。作为当代最有成就的行为决策学研究者之一，奚恺元解释道，很多人过高估计钱的作用，认为高薪就能带来幸福感，结果却事与愿违。

奚恺元教授告诉记者，他曾在本市某知名学府举行讲座，席间他问一名学生，身边的人中谁是他的偶像，学生思考片刻，给出“去麦肯锡工作的学长”的答案，结果不少学生听众热烈鼓掌以示赞同。奚恺元表示，这是一个很危险的现象。因为很多学生并没有认真考虑过自己的性格、兴趣、职业发展方向等因素，能不能适应咨询公司高强度的工作等。

奚恺元表示，年轻人就业时，需要考虑的两个重要因素是职业流行度和自己的兴趣，好的决策就是两者兼顾。奚恺元目前正在研究一门叫“幸福学”的新兴学科，他认为，对于一份事业，想做得好，首先要做得开心,而人们是否幸福，很多时候是取决于和绝对财富无关的因素，例如自己的兴趣、团队素质等。

摘自：新闻晚报 2004-9-311:42:51