到本月底，应届大学毕业生就业基本尘埃落定，找不到工作的要“暂缓就业”和“打回原籍”，找到“心水”工作的同学本可以松一口气，然而，有些已经签了就业协议书的毕业生却向记者反映，学校“毕业生需求登记表”中企业“是否落实户口编制”一栏所填的“否”字，又给他们织出另一个心结。

入不了户口始终不完美

“千里迢迢到广州读书，就是想在这里生根落户。应聘单位解决不了户口，始终不完美！”从东北南下求学的小张说。持小张这种观点的大多是想“扎根”广州的年轻人，然而所找的十几份工作，无论是事业单位、私营企业还是外资企业，都没有进入编制这一项。

据了解，今年的毕业生就业招聘中，很多以前为毕业生安置户口的事业单位，也纷纷取消了“编制”，也就是对毕业生实行“不挂靠户口，一年一签”的用人制度，这让许多非本市毕业生感觉自己始终是个打工仔，和社会流动人员没有区别。

持这种观点的学生不在少数，他们认为编制意味着对个人学历、福利与发展的保护和重视，“如果我像社会招聘那样进入单位，那作为毕业生的特殊性就得不到保护了，还可能随时被炒掉”。

不过也有毕业生不在乎户口、编制问题，他们认为“行则留，不行则走”的用人制度更能激励个人，随时跳槽都无须受制于昂贵的违约金，“只要收入高没什么买不到的，交工会费不也能像编制内员工那样过节拿月饼嘛”。

可以挂靠人才中介机构

记者从广州市人事局了解到，户口编制因用人单位而异，私营企业或外资企业是不讲编制的，只有机关事业单位才有。但目前很多事业单位的用人制度也在改革，一些单位在人事局给予的指标外招聘“合同工”，实行的就是不挂靠户口，一年签一次合同的形式。至于是否享受住房公积金等待遇，则以各单位具体规定为准。

有业内人士指出，为适应人才自由流动的需要，淡化编制将是社会大趋势。而毕业生的户口既可暂时寄放于学校，也可以进入人才市场如挂靠在一些具备资质的人才中介机构。

摘自《羊城晚报》(J-02)2004年05月21日