2003年，IT产业复苏的迹象初现端倪：各大IT厂商纷纷投资长三角；备受国人期待的龙芯2号终于在年底进行了测试；且不说新浪、搜狐、网易等门户网站纷纷盈利，股票一路飙升，即便是其他原本属于第二梯队的互联网厂商，也开始展现巨大“钱景”———上海盛大从日本软银融资4000万美元，易趣和3721分别以1.8亿美元和1.2亿美元的身价卖给电子湾和雅虎，携程旅游成功登陆美国纳斯达克融资7560万美元……

在各大类职位需求走势之中，IT职位需求显得平稳而扎实，虽然在4～5月有小小的回落，但其后一直保持着上升的势头，年底行业利好消息传来更使得职位需求趋势进一步看好。无忧指数(www.51job.com)统计至年底，IT职位需求数达到了23109个，与年初相比上升了10331个职位数。虽然从绝对职位需求数看，IT职位依然位居老三，但职位增长量已达到了9%。

从目前热门城市对IT职位的需求看，北京对IT人才的需求最大，上海名列第二。然而从未来发展趋势看，长三角人才高地将会引来更多IT人的关注。

2003年，民企是IT职位的需求大户，无忧指数显示，除非典时期外，民企对于IT职位的需求一直保持高速增长，年底与年初相比职位数增加了1905个，遥遥领先于其他大类企业。

那么，谁在2003年IT职场走红？

软件测试工程师随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个企业重要角色。从无忧指数看，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去了33%和29%。民企需求量最大，占了19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占了15%。

游戏人才中国网络游戏市场正处于快速发展阶段，到2006年，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元。然而，截至2001年年底，我国国内游戏从业人员只有2969人，其中大部分是游戏销售人员，游戏技术开发人员(含美工)仅有1169人。据北京市有关机构对几家较大规模的游戏企业调查结果显示，游戏开发人员大致分为以下几类，企划类：制作人Producer、企划Designer、剧本Writer；程式类：程式Programmer、测试Tester；美术类：美术Artist、动画Animator、音乐Musician。另外，网络游戏的企划人才最为缺乏。

IC人才中国作为仅次于美日的全球第三大集成电路市场，正吸引着众多国际知名厂商的注意力。这两年间，上百亿美元的投资涌入中国内地。与此同时，中国IC(集成电路)设计人才奇缺也凸显出来。上海半导体和IC研讨会曾发布消息说：到2008年中国IC产业对IC设计工程师的需求量将达到25万人，而目前只有不到4000人。以中芯国际为例，在目前的3000名员工当中，1／3的中高级技术中坚人才几乎全是海外或境外人士，技术领域的本土化人才目前还几乎为零。据了解，目前国内大型IC企业的中高级技术人才多是海外或是境外人士，技术领域的本土化人才奇缺，特别是具有丰富经验和敏锐市场洞察力的IC人才，或是技术全面且成熟的项目管理人才。

网络存储人才网络存储是一个高技术行业，对高素质人才的需求量很大。据统计，每100万元的存储设备就需要4个人来维护。而2002年中国存储系统市场规模就已经达到了56亿元，业内人士预测至少在5年内存储市场会以10%～20%的年增长率递增。据权威部门统计，国内现在能达到存储工程师资格的技术人员不到500人，因此，在存储行业中，高薪挖人现象已经屡见不鲜。

手机设计人才目前我国的手机用户有1亿之多，据有关部门预测，到2005年，我国的手机市场将是现在的5倍。巨大的市场潜力带动了手机行业的迅猛发展，国产手机与进口品牌手机展开了激烈的竞争，人才竞争成为其中关键的一环。从目前招聘需求看，国内手机企业急需大批手机软硬件及结构设计人员。然而我国高校还没有专门的手机设计专业，企业只能从机械设计、工艺设计毕业生中补充。目前，手机设计人才的身价在7万～8万元年薪左右。

摘自：中国青年报 2004-01-22