徐副校长认为，新办法采取全部职务面向海内外公开招聘，这对在校教师来说是个不小的压力，因为学校的挑选余地大了，任何一个应聘者都只能凭实力说话。但同时，这种做法有利于调动院系的积极性，更加科学地配置人力资源。

针对复旦是否会效仿北大的末位淘汰制、原则上不聘任本校毕业生制度等问题，他认为，北大人事制度改革是一套全面的改革方案，而复旦采取的策略是，根据自身特点稳步推进。

从全国高校的师资力量来说，教师数量是不足的，复旦也不例外。新的高级专业技术职务聘任办法对在校教师来说并不意味着被淘汰，而是要激励他们更加努力工作。复旦也不会将本校毕业生拒之门外，而是按照公平竞争的原则同等对待所有应聘者。

摘自：新闻晨报 2003-10-17 1:06:37