今天你是教授，可能明天就不是了；在这所高校你是教授，到其他高校你可能又不是了。曾经“一旦拥有，终身享用”的职称，如今在上海市高校已成为一个历史名词。

上海市教育委员会人事处副处长金伟民昨天在高校专业技术职务聘任制改革新闻发布会上透露，本市56所全日制本科高校、高职高专以及经政府批准的民办高校已全部停止职称评审，实行专业技术职务聘任制，使高校教师职务能上能下，薪酬能高能低，人员能进能出。

据介绍，过去高校实行的是专业技术评聘制度，俗称“评职称”。多年来，职称已经演变为一个身份的概念，一旦拥有，终身享用。

实行专业技术职务聘任制后，职称不复存在，高校根据自身需要设定岗位，有能力者竞争上岗，并且获得与岗位相对应的教授或副教授等职务，以及对应的薪酬。一般来说，高校2至3年一聘，聘期结束时对各岗位进行考核，考核不合格者将被摘掉教授或副教授的帽子。如果一所高校的教授转岗到其他高校任教，还要凭实力在新的工作单位重新竞聘。

金伟民表示，专业技术职务聘任制打破了论资排辈的垢病，鼓励岗位竞争。上海高校从实行聘任制以来，教授给本科生上课的现象多了，因为教授在竞聘上岗时，教育教学能力也需经过严格的评议。其次，青年教师攻读博士的人数提高了，因为要上岗全凭实力说话。

新华网（9月19日）