实习，作为跨入社会的第一步如今备受在校大学生关注。近日，记者从本市一些高校、人才市场了解到，岗位不多、观念有误使大学生实习遭遇瓶颈。

学生：找不到“婆家”托关系

本市一些人才市场尽管已开出实习项目，为大学生找实习“婆家”，但岗位太少，且大多针对大三、大四接近毕业的学生，而高校每年为大学生挂职锻炼提供的岗位更是杯水车薪。

上海外国语大学的大二学生小吴学的是金融，想找个单位实习。为此她动员了不少亲戚，甚至邻居的同事都成了她走后门的对象。最终，通过小学老师，小吴去了本市一家银行国际结算部实习。

一家单位负责人说，目前，往往一场招聘会会遇到三四个大学生要求实习。

知情人士说，由于涉及保障、利润等问题，大学生实习很敏感，不少中介机构因顾虑而放弃了做“红娘”的机会。

单位：学生到单位就想做正事

“现在的大学生实习期望值太高，一进单位就想尽快开始正常工作，而一旦愿望无法实现，马上就显得毫无干劲。”上海人才有限公司人士一针见血地指出。

本市一家计算机公司人事经理说，由于公司有自己的操作流程，出于谨慎，大学生进去实习，单位会首先让其干些杂务，但不少大学生因为端茶送水与自己的期望相差太远而放弃了。

专家：双方不妨签份实习协议

上海人才有限公司咨询顾问包亮说，对单位而言，让大一大二学生实习，实际上有利于降低其人力成本，而且能为今后贮备人才。

智联招聘职业顾问说，大学生需要摆正心态，不要对实习期望太高，进单位后应先从最小、最细微的事情干起。

包亮建议，为单位与大学生做“红娘”时，中介机构不妨让双方协商签订一份实习协议，明确一下三方应尽的责任和义务，把大学生实习规范起

来。

摘自《新闻晚报》