近日，一些地方相继规定，凡取得博士学位的，可直接被任命为政府部门副处级以上领导职务。此举引来了许多争议。新一届中央领导集体高度重视人才工作，但各地落实人才政策，关键还是要全面而准确地理解中央人才政策的精神，而不是在形式上做文章。

在现代民主社会，国家机关选用人才采取的是公务员考试的制度，与学位考试相比，公务员考试更加注重对应试人员动手能力和组织能力的测评。因此，在许多国家，凡是未参加公务员考试者，一律不得担任公务员。博士直接担任领导职务，实际上将专业知识与公务员水平混为一谈。博士从政实际上忽视了对从政人员应有的基本素质的考核，造成了不应有的专业人才浪费，也为今后政府工作留下了隐患。同时，这种做法不仅不利于公务员队伍的稳定和健康发展，还在客观上对学位腐败、假文凭泛滥之风起到了推波助澜的作用。

《法制日报》2003.6.17