新华网上海频道记者　刘军６月２４日报道：截止６月２３日，同济大学本届研究生就业率已达到１００％，本科生就业率９５.４％，专科生就业率９１.１５％，全校总体就业率达到９６.０９％，均高于去年同期水平,就业率名列上海高校首位。

同济大学今年共有８４９５名毕业生，其中博士毕业生５３９人，硕士毕业生１７１５人，本科毕业生５３５０人，专科毕业生８９１人。针对今年高校毕业生就业形势严峻，学校应届毕业生数量庞大，就业工作面临较大压力的状况，同济大学从去年９月开始，按照早准备、早安排、早启动的原则，共向４３００多家用人单位发出了就业需求信息征集表，征集到８０００余个就业岗位的需求信息。同时邀请有关专家、学者、企业家到学校为毕业生进行了１０场专题的就业指导讲座。学校还拨出专款对就业指导网站进行改版，新版就业网站的功能更为完善，为毕业生提供个性化服务，架起了用人单位与毕业生之间的网络桥梁，该网站平均月点击率已超过２７万人次。

为进一步开拓毕业生就业市场，今年同济大学制定了一系列激励政策和责任制度。校党政主要领导和各学院院长、书记为第一责任人，明确了就业工作是“一把手”工程。今年开始，学校将招生计划与各专业一次就业率挂钩，对于连续几年就业率较低的专业将适当调整其招生计划。同时聘任部分社会联系广泛的专家、学者担任学生的“择业顾问”，提供包括择业技巧指导、法律咨询、心理咨询、职业素质与能力测试、就业单位推荐等个别辅导服务，帮助毕业生更好地走向市场。学校还组织苏州、无锡、常州、杭州等城市人事部门进校开展招聘活动，向广大毕业生介绍上海与“长三角”周边城市经济联动和一体化发展趋势，鼓励毕业生走出上海，扩大就业半径。

近年来，同济大学根据国民经济结构调整的趋势，积极进行学科布局、人才结构和培养方式的调整。学校继续强化建筑、土木工程、环境科学、电子信息、机械、交通运输、管理等传统学科的优势，同时拓宽新的市场紧缺的专业点，汽车工程、软件工程等专业均有较大的市场前景。学校还主动实施人才培养方式的改革，调整培养计划，实行以通识教育为基础的宽口径专业人才培养，强化实践环节，完善就业实习制度，投入了两千万元资金建设了十个科技创新基地，培养大学生的动手和科技创新能力，从而使毕业生能够更好地适应市场的需求。

摘自：新华网 2004-06-24 16:44:59