新华网上海频道特约记者鞠景鑫5月10日报道： "5.12"又是一年一度的国际护士节。这几天，全国各地医院都以不同形式庆祝节日。在上海，除了相应纪念活动外，很多医务人员在工作繁忙之余，以读书充电来纪念这个特别的节日。
不过，集体充电的现象，却非一朝一夕之事。确切地说，这是上海市卫生系统职工素质工程的主要内容，该工程至今已持续3年。

上海要培养硕士护士

此次素质工程有个极有标志性意义的特点：无论是计算机、英语应用能力培训，还是业务技能能升，市工会及设在各大医院的基层工会，培训资金重点保障护士进修。

这均是上海全面提升医务水平的要求。

"学习，是保证自我发展、掌握命运的能力。工会除了保障经济权利、政治权利外，最重要是维护医护人员学习、发展等精神文化权益。" 该工程的发起单位--上海市医务工会常务副主席周崇礼认为，上海目前正向全国和亚洲一流医学中心目标迈进，相比于大部分拥有硕士学位的医生群体，护士更需要政策引导和资金扶持。

护理工作最独特的功能是协助病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、恢复健康或促进健康。护士节就是为纪念这门学科创始人南丁格尔而设立的。当年英法联军与沙俄激战，南丁格尔带领38名护士奔赴前线，参加护理伤病员的工作，伤病员死亡率从50％下降到2．2％。

既是一门学科，也就意味着需要不断学习更新。但据医务工会统计，目前全上海3。7万名护士中，大专以上学历者仅占5%，经过3年多素质工程培训，比例也仅提高到17%。副主任护士、主任护士，全上海都不多，"小医院根本没有"。

就在3月底，工会特地开会表彰了首批"学业有成"的182名护士。在过去3年中，这些一线护士坚持学习，10名考上研究生、56人考上本科，82名获得大专学位。工会奖励每人1000-4000元不等。

据悉，在目前素质工程框架中，工会300万医务职工教育专项基金，大部分是为护士进修而准备的。而各大医院的教育基金，也主要用于护理水平的提升。同济大学附属同济医院组织护士专项读书活动，内容包括现代护理进展、护士语言沟通艺术、护理临床常用英语等，鼓励护士在职学习提高学历，目前329名护士中有121名正在攻读护理本科及大专文凭。而第六人民医院这3年来，则先后组织297人次参加心肺复苏抢救、呼吸机运用、吸痰护理等护理技能岗位练兵，每年还输送10名护士到新加坡、香港等地短期学习。

"医疗市场不断变化，医院竞争日趋激烈。看似医疗技术和技能的竞争，实质是医院学习力和文化力的竞争。"一位医院负责人如此说。

培养与国际接轨能力

2月份，与上海复旦托业教育培训中心合办的高级英语实践班、英语应用能力提高班和大学英语四级长期辅导班相继开课，20多家医院近200名医护人员成为新措施的首批受益者。

这是市医务工会着眼我国加入WTO，医疗市场与国际接轨而定的又一重大措施。其实，这次素质工程，注重与国际接轨，培养具备国际交流水平和业务素质的医务技术人才，才是其最终目标。

仔细翻阅素质工程实施内容，可明显看出，除了思想道德素质建设及护士专业技能培训外，如何应对国际医疗竞争也是一大重点。法律法规方面，专门针对医疗市场特点开展讲座；管理方面，除了讲座普及知识，还专门选送各医院基层管理组长参加上海市初级工商管理者资格培训，目前为止已200多人参加；市场方面，组织了"中国加入WTO"、"上海卫生改革与展望"等报告会；技能方面，举办计算机网络知识普及培训，数码影象技术技能培训，以及和复旦托业培训合办的医疗英语提高班。

虽然素质工程实施才短短几年，但从各医院情况下，明显取得预期效果：同济大学附属同济医院近两年门急诊诊次比前两年同期增长30%，收治住院病人数增长12%，但病人满意率却上升为95%。与服务量同时增加的还有科研实力，第6人民医院近年来科研成果完成32项，其中达到国际先进水平的25项，发表论文1840余篇，被光盘数据收录的有1505篇。

"我们将继续把素质工程向前推进，为上海打造卫生人才高地。"据悉，再隔一个多月，第2批英语技能培训班又将开课了。

摘自：新华网   2004-05-12 13:49:43