作为我校105周年校庆“仰望星空——校园文化主题日”的重点活动之一，“文化传承创新：大学第四功能的内涵与实践”论坛于5月16日下午在嘉定校区举行，“同济文化研究会”同时揭牌成立。校党委书记周祖翼出席论坛并讲话，常务副校长陈小龙、副校长董琦出席活动。论坛由校党委副书记马锦明主持。

      周祖翼在讲话中指出，形象、精神、制度、行为是大学文化的重要组成部分，大学要重视形象设计，营造良好的文化育人环境，加强学生感性素养的培养。同济文化需要进一步挖掘、保存、继承和弘扬，要体现时代性。他强调，大学文化建设需要学校相关部门、单位协同努力，携手推进；要把文化建设和大学章程编制工作结合起来，深入推进大学制度文化建设；文化建设必须以人为本，要在师生的行为规范上有所体现。周祖翼最后表示，文化传承创新是大学的四大功能之一，办大学也是在办文化。文化是大学的核心竞争力，一流大学要有一流的制度、一流的文化。同济的文化建设必须以人为本，调动各方面积极性，同舟共济，使大学文化能够“内化于心，固化于制，外化于行”。
      我校政治与国际关系学院教授章仁彪，校德国学术中心副主任、教授李乐曾，校史馆馆长、人文学院教授喻大翔，校关工委常务副主任金正基，土木工程学院党委副书记张艳丽，校研究生会副主席、人文学院二年级硕士研究生龚韵霁等专家、师生代表在论坛上分别作主题发言，围绕大学文化的自觉与自信、中德文化交融的同济传统、同济精神的凝炼、同济文化的传承与具体工作发表观点，交流思想。

      论坛上，“同济文化研究会”正式成立，周祖翼、陈小龙共同为研究会揭牌。同济文化研究会是根据同济大学“十二五”文化建设规划要求，为加强同济文化、大学文化研究工作成立的学术研究团体，研究会在学校党委领导下，由学校相关职能部门、学院和专家组成，面向全校师生员工、校友以及校内各学术组织开放，特别是将积极吸纳本科生、研究生参与相关研究、实践活动，加强研究，促进交流，进一步营造文化育人氛围，促进同济文化内涵的积淀和同济精神的传承创新。周祖翼对同济文化研究会的工作开展提出三方面要求：一是进一步挖掘同济办学历程中的文化资源，凝练文化传统，为学校办学理念和人才培养工作提供指导和借鉴，使研究会成为学校发展的“思想库”；二是积极谋划学校文化建设的机制创新，为建设文化平台的进一步完善和文化项目内涵的进一步充实献计献策，使研究会成为学校当前开展文化建设的“智囊团”；三是进一步弘扬大学精神和同济精神，在校内营造更好的文化环境和文化氛围，在社会上形成更强大的传播力和影响力，特别是和当前开展的《同济大学章程》编制工作结合起来，加强章程的文化层面研究和制度建设，使研究会成为学校未来可持续发展的“加油站”。

      论坛举行了同济大学主页新版开通仪式，陈小龙、董琦共同开通了新版学校主页。由校党委宣传部策划组织、传播与艺术学院制作完成的两部同济大学形象专题片——1分钟版的《同舟共济》和6分钟版的《一日之“济”》也在论坛上首次公开。