(2005-12-19)

　　12月16、17日，同济大学第八届教职工代表大会暨第十七届工会会员代表大会在一二九礼堂召开。代表们听取、审议和通过了《学校工作报告》、《2005年学校财政工作报告》、《同济大学教师职务岗位设置与聘任工作规程的说明报告》、《教代会、工代会工作报告》，选举产生了新一届工会委员会和工会经费审查委员会。本次大会应到正式代表326人，实到正式代表293人。列席代表、特邀代表60人参加会议。市科教工会主席夏玲英以及复旦大学、上海大学等工会代表到会祝贺。

　　大会召开前举行了预备会议，由校工会常务副主席杨荣棠作'两代会'筹备工作报告，校党委常委、组织部长姜富明作'两代会'代表资格审查报告，并通过了大会主席团和秘书长名单，党委副书记兼校工会主席陆敏恂为主席团团长，杨荣棠为秘书长。
　　代表大会由常务副校长李永盛主持。万钢校长作了题为《深化内涵建设，实现持续发展，以优异的成绩为百年校庆添彩》的工作报告，报告首先介绍了2005年学校开展的'直面挑战、共谋发展'大讨论、院系绩效评估体系建设、'985工程'二期建设、嘉定校区搬迁以及中德友好医院筹建等几项重要工作及其进展情况，并从学科建设、科学研究、学生培养、队伍建设、国际交流、校园建设、管理工作、后勤和教学保障、精神文明建设、百年校庆筹备等10个方面全面总结了2005年的工作。在报告中万校长讲到，2005年是学校的内涵建设年，在保持共产党员先进性教育活动顺利开展并取得圆满成果的基础上，全校教职工上下齐心，同舟共济，使学校各项工作继续保持快速发展的态势，取得了预期成效。同时，万校长结合国家社会经济发展新形势，分析了高校承担的责任和应对的措施。最后，万校长对2006年的工作提出了基本思路和初步设想。
　　接着，陈小龙副校长作了《同济大学2005年学校财政工作报告》，副书记兼副校长周祖翼作了《同济大学教师职务岗位设置与聘任工作规程》的说明报告，副书记陆敏恂作了题为《组织起来，切实维权，努力开创我校教代会、工代会工作新局面》的教代会、工代会工作报告。

　　在分组讨论中，代表们对上述报告展开热烈讨论。代表们希望学校加强综合性大学的内涵建设，在管理决策、制度制定等方面多吸取校内专家意见。他们还就校内平台共享、人才引进等问题提出了很好的建议。大家一致认为，万校长的工作报告内容充实、资料翔实，实事求是，在全面总结2005年学校工作的基础上，展望了2006年工作，听后信心十足。代表们也一致认为，引入竞争机制，加强人员评聘工作，是推进学校持续发展的有效保证，有利于优秀人才脱颖而出，调动教师积极性和创造性，同时希望学校在聘任过程中考虑教学型老师的评聘工作，保持教学、科研工作的协调统一。
　　经过投票选举，大会选举产生了新一届工会委员会和工会经费审查委员会。

　　在大会闭幕式上，党委书记周家伦作总结讲话。他首先祝贺大会顺利完成了各项议程。他说，本次会议对于调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，动员全校师生员工振奋精神，团结奋斗，推进学校事业持续发展具有重要意义。他要求工会工作要贴近学校发展大局，始终保持工作的到位性；贴近职工切身利益，始终保持工作的系统性；贴近时代发展潮流，始终保持工作的开创性。要切实关心职工起点利益，保障教工切身的未来利益，要关心教工发展利益，要保护教工性别利益，要关注教工闲暇利益。他希望全校师生以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导，以科学发展观为统领，团结奋斗，务实开拓，为把学校建设成为综合性、研究型、国际知名高水平大学而奋斗！ 

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